板ばさみな、2年め
休日消化のため、11、12月は休みが多いのですが、
急にシフト変わって!とか、
半休とれば良いじゃんとか、
(朝から行って、はいさよなら、って
絶対できないのになぁ…)
と、言われるのは、
はい、としか言えないだけに腹が立つなぁ。
シフト決める前に、何で要望を聞いてなかったんだよう…。
自分がたくさん休むに当たって、
定時の人の休みが少なめになったりして、
そのせいで関係がぎくしゃくしたりしてます。
給料、いくら?とか、答えにくいから聞かないでほしい。(苦笑)
底辺には、同じ仕事をしているのに、なんで?
という気持ちがあるんだろうし、
私自体、定時社員の人と、
そこまでの仕事量の格差が今の所はない。
(休日出勤とか、サービス残業くらいか)
立場で悩むことが多いです。
甘いのは分かってるけど、社員を辞めたくなる。
風当たりが上司からも同じ職場の人からも強いから。
今出来るのは、この環境を少しでも変えて行くこと。
変更してほしい、と伝えられるのは社員にしか、
言いにくいと思うので。
それを休日にしないといけないのが、またくやしいけど。
給料の差はサービス残業の差だなんて、
言わないで欲しい。
急にシフト変わって!とか、
半休とれば良いじゃんとか、
(朝から行って、はいさよなら、って
絶対できないのになぁ…)
と、言われるのは、
はい、としか言えないだけに腹が立つなぁ。
シフト決める前に、何で要望を聞いてなかったんだよう…。
自分がたくさん休むに当たって、
定時の人の休みが少なめになったりして、
そのせいで関係がぎくしゃくしたりしてます。
給料、いくら?とか、答えにくいから聞かないでほしい。(苦笑)
底辺には、同じ仕事をしているのに、なんで?
という気持ちがあるんだろうし、
私自体、定時社員の人と、
そこまでの仕事量の格差が今の所はない。
(休日出勤とか、サービス残業くらいか)
立場で悩むことが多いです。
甘いのは分かってるけど、社員を辞めたくなる。
風当たりが上司からも同じ職場の人からも強いから。
今出来るのは、この環境を少しでも変えて行くこと。
変更してほしい、と伝えられるのは社員にしか、
言いにくいと思うので。
それを休日にしないといけないのが、またくやしいけど。
給料の差はサービス残業の差だなんて、
言わないで欲しい。
by hon-j
| 2005-11-03 11:05
| 日々の生活